我是一名实习生，当初与公司签订的实习协议是双方可以随时解除协议，一个月工资1500。口头承诺我们拿到毕业证之后会升工资到2800，等到我们拿到毕业证，就说公司的制度有变，没有升，也不给我办入职。我要辞职，对方以交接资料一直拖着我，后面没有去上班，就说我旷工，说旷工以三倍工资扣罚，叫我回去办离职手续，但是其实公司对实习生是没有离职手续可以办的，也不会给我们离职证明，我还有必要回去办理离职手续吗，上个月的工资至今没发，我现在回去办的话上个月的工资和这个月的工资也差不多被扣罚完了
合同纠纷
2019-07-15 13:23:55
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
