签劳务合同以后可以直接离职吗
合同纠纷
2019-07-16 09:03:11
共有7位律师解答
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申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;申批通过(主管部门负责人签字);移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如属于劳务关系，一般可按合同约定处理
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你好，具体要看合同是如何签订的、如何约定的，关键要看是劳动合同还是劳务合同，二者适用法律和解决途径不同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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