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你好,我是一名暑假工,私下里和领导说了一下想法,结果被开除,如何处理?
合同纠纷
2019-07-15 10:03:50
共有2位律师解答
暑期工具有临时提供劳务的性质,双方之间的法律关系通常认为是劳务关系或雇佣关系,不受劳动法保护,被开除后实际工作期间的报酬可以要求对方支付。
暑假工不属于劳动者,看你们合同对于解除条件是如何约定的额
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