我干的是保安工作，今年58周岁，工作期间总是给我换签合同的公司，现在给我最后签合同的公司通知我不用上班了，不与我签合同了，这家公司和我签了半年的合同，请问我要怎么样才能维护我的利益
合同纠纷
2019-07-16 09:05:43
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，需要根据具体情况，一般劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。详情建议电询
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劳动监察解决，寻求帮助进行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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