6月22，我提出了离职申请，说好做完七月份。前几天和老板娘说月底连休三天加一天请假，她也同意了。隔一天老板娘突然说给我加一百块钱工资，我就又和老板娘提了一次辞职的事情说做到27号，后面直接休息不来了。前天12号老板娘在我下班后发微信告知我第二天不用去上班了，工作上不懂再问我，我就没去上班了。觉得她也不会说不发工资我。但昨天她打电话过来问我工作上的事情，我挂了发了微信给她，回得比较慢，还没说清楚，她就说我不想好好交接工作，不给工资，又说只给六月份的，说我之前答应做满一年没做满，不支付七月份工资。我说之前没有说我不做满一年就不支付我七月份的工资。她又以我看电视，不带好新人为由拒绝支付七月份的工资，起码有1200。她说不带好新人是辞我的原因。我说就算我失职也不用扣那么多吧，我也有教她东西，她就不回复我了。这些在微信都有记录的。因为那天没有师傅上班送货，没什么事做就看电视了。公司20号发工资的，她意思只发六月份的，但是没说六月份什么时候发。七月份的要发可能拖到下个月工资日发，就怕她直接不给或者故意拖很久，就很难再要回来。想赶紧拿到工资而已。我在公司做文员四个月，公司不签合同，面试时只说偶尔加班，工作就打单这些。但加班不支付加班费，也让我做一些我工作内容外的事情，比如煮饭搬货卸货，午休还帮看仓库等。我有转工资的记录和考勤表，但是公司没有打卡，很难证明加班，只有公司监控和同事可以证明我到下班时间还在上班中。申请仲裁怕时间太久，也不能一直不找工作上班。有没有更好的办法？我该怎么做呢？
其它综合
2019-07-15 09:16:12
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你可以去劳动监察大队投诉。追问：打算直接去仲裁，可以吗？昨天微信和老板娘协商，但是态度很坚决，找各种理由不支付七月份的工资，还把我删了。解答：也可以，劳动仲裁会支持你的合法诉求
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