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我在一家私企上班,当时说压一个月的工资,后来压了两个月,于是我就打了辞职,到现在拖欠5月份6月份7月份的工资,老板说,5月份的工资要等7月末开,6月份工资,得8月份开,我该怎么办啊
合同纠纷
2019-07-16 05:19:23
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律师解答共有5条
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
王强律师
2019.07.13 11:50:57 解答
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
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2019.07.14 03:04:11 解答
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
平台法律顾问团队
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2019.07.15 22:45:07 解答
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1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
合同纠纷律师团队
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2019.07.16 05:19:23 解答
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可以申请劳动争议仲裁。
毛健民律师
2019.07.13 10:58:17 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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当时说压一个月的工资,5月份的工资要等7月末开,6月份工资,我该怎么办啊
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