你好我是劳动合同纠纷一案判决是单位为我履行恢复我的劳动合同单位为我安排工作，可单位的法人代表说他没有 你好我是劳动合同纠纷一案判决是单位为我履行恢复我的劳动合同单位为我安排工作，可单位的法人代表说他没有 你好我是劳动合同纠纷一案判决是单位为我履行恢复我的劳动合同单位为我安排工作，可单位的法人代表说他没有安排人权以经上报到了上级单位的主管领导法定代表人我现在以强制执行都两年了，可到现在还没有结果执行法官以经给单位下了司法通知书，可单位的法人代表以上报了上级单位确没有答复意见，在法律上司法通知能处理这事吗？我想知道
合同纠纷
2019-07-12 09:41:19
共有1位律师解答
-
你好，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。未按生效判决履行向你支付货款的义务，应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。追问：李律师我的劳动合同纠纷一案单位为我补发工资和恢复/我的劳动合同可单位以经补发了我的最低生活费，就是没有为我安排工作，单位的法人代表说他没有安排人权以上报到上级单位局的法定代表人那里可上级单位的主管领导不给答复意见他们也没有办法，可我以找了单位一年多了单位的上级主管领导法定代表人和单位的的主管领导法人代表相互退来推去的最终没有结果，执行法院一对单位罚款十万元，二拉进黑名单，这些单位说了都可以不在乎 ，执行法官为此以又报了司法通知通知单位必须律行法律成续，在法律上的司法通知意味着什么我想我应该怎么办我应该做好什么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
