我一开始在原公司上了十天班，后来因为家属生病请假回家半个月，那我半个月回来之后，因为一些特殊原因要辞职，因为我一开始跟领导说是请假，并没有说要辞职 那我那十天班是有工资的吗？
合同纠纷
2019-07-12 10:40:30
共有2位律师解答
-
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。追问：那假如领导跟我说，我一开始没有跟他辞职呢？ -
您好，用人单位是由支付劳动者足额劳动报酬的义务的，不得无正当理由克扣你的工资，律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见追问：老板说我那属于自动离职，一天扣三天工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
