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企业领导挤兑员工,让员工自己离职,不想赔偿
合同纠纷
2019-07-12 09:45:57
共有4位律师解答
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
补偿金申请劳动监察大队举报。
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