在一家企业服务六年前三年签合同，后三年未签合同，而且没有买社保（是在工资里面加了500块钱），发工资一直是通过给现金签字，后来就直接私人转账，公司没有发工作牌工作服，因为人员较少，没有打卡记录，但在工作当中有与老板来去的邮件和工作中与老板的通话及微信，现在公司搬迁，请问是什么样的一个赔偿情况？
合同纠纷
2019-07-11 21:36:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
