您好，我想咨询一下，我的劳动合同说每天工作不得超过八个小时又说用综合工时制和不定时工时制，这样加班就可以不支付员工加班工资了吗？因为我几乎每天的工作都是八个小时以上，还是说不管他用那种工作制，每天工作都不得超过八小时每周不得超过40小时。还有我的工资是用两张卡发的，据同事们说（这个不知真假），一张是走公司账户的，一张是走老板娘个人账户的，那这样合法吗？还有我的工资条，我在我公司工作两年直到辞职公司都没有发过工资条给我，只是有一个月给我看过一次，现在离职了已经，我要求公司给我工资条，但是公司以踢皮球的方式推脱，最后说要我去公司看，但是我现在去公司不方便，可以让他们以电子文件的方式发给我吗？如果他们拒绝怎么办？我的问题大概就这些，期待并谢谢您的回答。
劳动纠纷
2019-07-12 14:26:24
共有1位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
