你好，我们公司要搬迁，并且之前工作时到待遇也变了 ，双休变成单休，没有加工资，我们跟公司协商调整上下班时间失败，我们现在是想离职可以申请补偿吗？我们到合同是之前公司让我们签到派遣合同不是本公司到合同，有冲突吗？
合同纠纷
2019-07-11 13:18:33
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你们现在可以辞职且申请赔偿的。根据《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时（ps：一般一个月为期限）足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(ps:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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社保交了吗？派遣合同甲方是现在这家用工单位吗？追问：没有交社保，到九月份满一年，合同甲方不是现在我工作的公司，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
