您好，我七月9号向上级提要离职做到8月十号，上级不同意，跟我说找不到人，即使招到人也要把人教会才能走，上级还说如果说走就走要用签的合同告我，叫我赔违约金。 请问，我要如何处理
其它综合
2019-07-11 09:16:38
共有6位律师解答
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公司这种做法完全不讲道理啦，而且也不合法，你提离职只要按劳动法律规定来提是没有太大问题的。建议可以向劳动部门反应或投诉。
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合同是否有约定违约金条款？
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按照劳动合同法的规定 你可以提前一个月辞职 具体看你与公司签订的合同的内容
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