你好，16年7月，当时我朋友公司亏28万，他叫我跟他一起干，不用我出一分钱，给我百分三十干股，亏本不用我出一分，工资每月给我5千，实际我在外面工资是一万，少拿工资，我答应了。17年约赚了180万，18年亏了一点点，但总还应赚100万吧，当这2年半时间，一直没算个账，也没理行给我干股红利。18年底我决定不干，但到现在还欠我19年1月一个工资至今没给，帐也没算我应得的。我多次找他讨要，他以各种借口，没给我，我跟他没签任何合同，只是口头协议，也没签劳动合同。请问我跟他这种情况是属于合作关系，还是雇佣关系，我该怎样拿回我的损失。谢谢！
劳动纠纷
2019-07-11 11:12:35
共有3位律师解答
-
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可携带相关材料提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：你好，我想按劳动法相关法律起诉，诉求，
1、拖欠一个月工资。
2、 未足额支付劳动报酬，我在其它公司待遇是一万，而在被告公司里只给5000，（被告原先口头协议百分三十股份，但一至没理行。我现要求被告补齐我实际在外务工资差额 ，可提供15年在别的公司工资流水及现在在别的公司流水证明。股份不要了，因没有合同。
3，未签劳动合同，应支付双倍工资。
律师，你好！我想这样提起诉讼，要回一点损失行吗？这样胜诉把握有多大？ -
你好，你们可能是双重关系，不同关系解决方式不一样
-
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。追问：请问我能向劳动局申请仲裁拖欠工资，和未足额支付劳动报酬，和未签劳动合同应支付两倍的工资吗解答：你好，可以的，你收集相关材料去劳动局申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
