您好，我是2011年6月1日进入国有企业地产公司，其中第一次签订有期限的合同1年，第二次签订的是与一个工程项目结束为期限的合同，第三次也是签订以工作项目结束为期限的合同。在2016年4月1日公司股权100%转让给民营企业后跟我重新签订一份为期2年的合同到期后，于2018年4月1日又签订了一份为期2年的合同于2020年3月31日到期，现合同期未满公司提出解除劳动合同，请问第一，我的合同视为无固定期限合同吗？第二，解除劳动合同公司因以什么标准赔偿我。谢谢
公司专长
2019-07-11 09:31:32
共有2位律师解答
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1不视为2协商解除的话一般按工作年限，一年补偿一个月工资，当然你可以拒绝解约追问：不是规定在同一家企业只要签订2次以上有期限的合同后视认为无固定期限合同吗？如果拒绝会如何。解答：这个规定是你自己想出来的？
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解除劳动合同公司因以什么标准赔偿我。谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
