老板拖欠工资。我17岁
劳动纠纷
2019-07-16 07:43:00
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您好，可以向劳动局投诉主张工资追问：是这样的。5月份2500工资他发了1000然后6月份上完没上。 我们10号发工资。 今天问他。他结了1500说6月份没工资。 他说我们没业绩。 当时说要扣业绩。但是他说那是公司制度。扣业绩酌情考虑。6月也没有给我们规定业绩
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1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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