法律咨询

您好！如果企业长时间安排加班，严重超过规定加班时间，可否要求企业赔偿？

合同纠纷

2019-07-10 14:26:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

有些单位每月工作时间高达240小时，远远超过法律规定的时间。

您好，可以申请劳动仲裁

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合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好！如果公司解雇我，加班多出劳动法规定的，有加班费，可以另

单位要我加班，我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

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黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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您好，企业强制加班，没有存休和加班费，提请劳动仲裁赔付加班费

你有权要求用人单位补缴保险并支付加班费，同时，还可以要求用人单位和你签订无固定期限合同，如果用人单位

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企业加班时间超过法定36小时的，已依法支付加班费；员工是否还

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

1.节假日加班工资有无规定的诉讼期限？ 2.03年以后的加班

擅自延长员工工作时间，而且是长时间的，仅仅用换休的方式来解决

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1.请问我是否可以要求公司进行赔偿，赔偿金额如果界定？2.我

赔偿可以,但你要继续在公司任职的可能性可能不存在了. 律师网站:http://www.cz

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请问我们的工作时间是否超过《劳动法》规定的时间，如果是应该怎

情况复杂，一言难尽。总体来说劳动时间每天不超过8小时，每周不超过40小时，但也有例外，比如综合作业，

可以帮忙看下合作合同吗?

合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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已部分履行的协议能反悔吗？

已履行的协议一般不可反悔。若反悔，可协商和解，双方重新商定协议条款；或通过调解，由中立第三方协助达成

请问，私下签的合同条款需要公证吗

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