法律咨询

我在一家饭店当服务员工作了九天，当初应聘时老板说一个月2400元，离职时索要工资老板说每月15日结工资，但是15号去要工资的时候又说前三天无工资并且说给我发四天的工资，不管是我应聘还是离职时都无人告知前三天无工资的说法，就算前三天无工资也该发六天的工资，我现在该怎么办？

合同纠纷

2019-07-10 21:03:17

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我是2020－7－24号离职的，合同上写的离职当天发工资，经

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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被开除后老板不给结清工资，说还是按每个月发工资的时候发放，又

可以向劳动局投诉的。

我在酒店上班，因为酒店克扣工资，我提出离职，压的一个月的工资

你可以向当地的劳动监察大队投诉。

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你好，申请劳动仲裁，最后公司不给可以申请强制执行。

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老板一直拖欠离职人员工资四五个月了不给怎么办，是老板主动辞退

建议尽快申请劳动仲裁，要求支付赔偿金以及拖欠的工资。

是否需要加盖合同专用章或公章？您需要十字绣印章吗？

你好！需要依据具体情况进行判断

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进行劳动合同咨询时，建议您准备以下材料：劳动合同原件或复印件、与劳动合同相关的书面沟通记录、工资单或

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