你好！请问员工请假，是如何扣除工资合法，加班呢！我们公司加班给50，请假一天扣190，说是出勤天数均算出来的，请问请假和加班的工资是否合理！谢谢
合同纠纷
2019-07-14 17:34:28
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可以向当地劳动局监察大队投诉
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用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 -
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。4、丧假期间，工资照发。5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。6、年休假是带薪休假，工资照发。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
