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本人怀孕3个月，五天后公司通知因旷工办理离职手续

其它

2019-07-09 14:44:28

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员工旷工几天算自动离职

请问旷工两天半之后去办离职手续公司不同意现在也不给我办离

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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本人已经连续旷工三天，公司内部规定就是可以直接解除劳动合同。

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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旷工三天后，是不是要到用人单位办理离职手续

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力

你好？请问旷工三天公司不办理离职手续怎么办

员工旷工三天，单位是可以以此辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工

单位给我发离职通知了，但是一个月之后才办离职手续，这期间我不

算是旷工的

我旷工三天，刚办好离职手续，我交了三年金

你好，没有失业金。

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旷工离职，两个月后才能给办理离职手续这合法吗？

不合法，可以仲裁要求办理离职手续

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员工旷工15天未办理离职手续

可以作出处分决定寄至其家，不必担心其他。

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你好，建议你和对方协商解决

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