我80年经学校老师介绍到某大专学校为校师生进行理发服务，适用三个月之后，与校方定了终生合同，内容大概为：对内服务低于市场半价，校方提供用房，水电等工具，我除工资以外享受学校校职工福利待遇。由于时间较长，双方合同遗失，但我与学校所签订的合同却一直在运行。且我方已经掌握当时签订合约的几位领导的书面证明。现在执政校方却不承认我们之间的合同，在我们至今未解除合同期间，校方却违背合约，把校理发室承包给别人，甚至用强制手段来赶走我，我想问一下如何才能维护我个人的利益。若得以解决，我能获得什么？我们当时是在计划经济时代签定的，虽然不是学校发工资和收入归学校所有，但合约上明确点明了享受除工资以外职工的一切福利待遇。 我想知道我目前怎样维护我的权益，有什么法律根据。
其它综合
2006-11-04 15:27:24
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除非有劳动或者聘用合同,否则主张所谓劳动关系存在,是其职工,要求按时退休等待遇是不会得到支持了.
个人认为是租赁合同.可主张学校单方面解除合同,存在违约,要求赔偿损失.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
