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2018年6月入职，offer上明确写了年终奖2.5个月，但合同上只有基本薪资，未提及年终奖，公司18年年底发了一半年终奖，2019年4月离职，另一半未给，在还在公司的员工19年7月拿到了另一半年终奖，请问这种情况能申请另一半么？

合同纠纷

2019-07-09 18:59:22

如果合同约定就按合同处理。
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根据工资标准确定，直接交涉不成通过仲裁解决问题。

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