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去年六月入职一家公司公司14薪多的两个月公司年终奖在每年4月7月发。在还有发七月年终奖五天时候离职公司不给发放钱是否可以申请劳动仲裁

其它综合

2019-07-09 16:42:46

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
您好，您可通过劳动仲裁主张您的合法权益。
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您好，请问劳动合同中是否约定14薪，如果由约定，可以申请仲裁。
你好，如果无法协商，建议，人社局投诉
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公司有规定年底13薪，别的同事坐满一年的都发了13薪，现在我

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

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每工作一个月支付一个月工资的经济补偿金或者要求按照经济补偿金的双倍支付赔偿金，建议委托律师维权

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你好：向三亚劳动监察部门投诉，或委托当地律师申请仲裁。

6月份离职公司不给4月5月的奖金

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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