5月下旬接到公司通知调动到南非上班，因家庭原因未接受调动（公司合同有国内调动条款），公司直属领导口头通知我6月30日离职（截至现在本人未填写任何线上和线下离职申请）。6月中旬公司进行了我的岗位竞聘，并派人于6月28日交接。同时通知我7月1日回广州听候安排，7月3日通知我调到新疆区做区域经理（原为东北大区经理），向西北大区经理汇报。这种情况我是否可以申请仲裁，并要求解除合同赔偿
其它综合
2019-07-08 15:11:08
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
