我今年16，上班地方没有签合同，在一个补习培训机构当话务员，具体情况是这样公司规定，两天培训，三天试用期，工作量一天电话60个，加微信10个，电话少一个0.5元，微信少一个1元，我做了十来天，后天来莫名其妙我原先的工作点的管理人员告诉我们人员有些调动，会调到另一个培训机构，他们说那个培训机构是同一个老板开的，我们也就没多想就去去了，刚开始去的时候另一个培训机构说不缺人，我们就有点生气后来总老板来了说设备还没有齐全我们先休息一天，再后来呢第二天上班老板还是没有弄好设备，于是就原先的培训机构老板送了过来，我们上班上了一上午的样子，我们很好奇我们所来到的地方都不缺人还叫我们来，我们就试问了一下这边的制度和那边是否一样，后来她说电话，60个，微信10个，但是微信没有加满10个是扣2元，原先地方才1元，而且还指定了一个星期需要约顾客上门3人，少一个人扣除50，我们每天的基本工资才50元，我感觉宰的有点狠，于是就提了辞职，辞职了之后问原先管理人问他我们工钱问题于是没有回答，我不知道她这样是不是不给工钱，我想问请问我有工资吗，如果不给怎么办？
合同纠纷
2019-07-08 12:47:55
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