我女儿刚刚怀孕的时候，递交了辞呈一直没有批准，现在已经怀孕六个多月了，单位突然要辞退，请问律师现在怎么办？
婚姻家庭
2019-07-08 18:01:50
共有2位律师解答
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怀孕期间公司不应当辞退员工，你可以向公司主要你的合法权益，可以协商解决，如协商不了可以向有关部门申请解决。追问：我女儿当时刚刚怀孕有流产迹象，医生建议休息，所以只是口头上说辞职，没有写辞职报告，当时单位人手不够，叫她坚持，坚持到怀孕六个多月了，现在突然叫她辞职，现在怎么去面对解答：公司在员工怀孕期间不得解除劳动合同，如公司非法解除劳动合同，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。追问：律师你好、我女儿没有递交辞职报告，只是口头上和领导说的，当时单位人手不够，叫她坚持坚持，当时怀孕快二个月了，有流产迹象，医生叫她休息她没有休息，一直吃保胎药到现在，单位领导突然叫她交设备，意思是马上要生孩子又要哺母乳，单位创造不到效率，所以叫她辞职，重新招人，现在怎么办？
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当然是让你女儿委托本，律师申请仲裁所要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
