公司让你辞职怎么补偿
合同纠纷
2019-07-10 14:41:31
共有3位律师解答
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
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工作一年，可要求公司支付一个月补偿金，若无故辞退，可以要求支付双倍。
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您好，如果用人单位是施加压力让您辞职，是可以申请劳动仲裁的，用人单位无正当理由辞退员工需要支付一定的经济赔偿金，律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
