三年劳务合同到期了，公司提前书面通知不续签合同了，这种情况我可以向公司索要经济补偿金吗？
合同纠纷
2019-07-11 06:38:45
共有5位律师解答
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这种情况公司需要支付经济补偿的，如果拒绝支付，可通过司法程序维护权益
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。 上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
