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你好,首先我2月25日来到公司上班,面试时说试用期3个月!要考核过后才能转正,但是三个月已经过去了不但没有考核也没有给我转正,这个要怎么处理?麻烦各位律师大佬给予解答,谢谢
合同纠纷
2019-07-06 12:52:38
共有1位律师解答
企业可以尝试在劳动合同中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务,在录用或转正条件中规定:试用期员工在岗时间必须达到一定的比例,否则应视为试用期考核不合格
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