我在东莞的一家服装公司上班己有13年，职位是车间主管，现在己被公司解雇，解雇的原因很简单，就因为公司的一名曾经跟公司签订了保秘协议的员工，现在又回到工场里来上班，问我认不认识，我说不认识就直接叫我走人，这个我真的错了吗？
合同纠纷
2019-07-09 08:24:46
共有2位律师解答
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这属于违法解雇，应赔偿双倍经济补偿金，即26个月工资追问：现在公司就是不赔钱，公司就抓着我说，我违背了成信，没何公司反映这个人，但事实进厂这个人这次进厂跟我一点关系都没有，也没有对公司造成什么损失，相反公司进进出出的员工也很多，我要怎样做才能打赢这场官司呢
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你可以要求公司支付赔偿金。追问：公司现在就是不想给这个钱，已经在打官司，而且还打输掉了一场，这还有法可以信任吗解答：官司的输赢，关键靠证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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