律师，早上好！我是一名公交安保人员，已经工作有两年多了，一直兢兢业业，为了生活经常加班，前天犹豫肚子不舒服，上厕所时没赶上车，按公司规定要罚款一千，我想问一下发这么多，这样的罚款有什么法律依据吗，我在网上看说是罚款不能超过平均工资的20%，什么是平均工资？什么是最低工资？是基本工资还是算加班工资在内？真诚的求助，谢谢！
合同纠纷
2019-07-08 13:37:25
共有6位律师解答
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如果劳动合同没有约定罚款相关成度，那么罚款一千并没有法律依据，但是如果因为迟到或者怠工给公司带来了严重损害也要根据劳动合同约定，所说的百分之二十是指平均工资加奖金综合的百分之二十。
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您好，所说的百分之二十是指平均工资加奖金综合的百分之二十
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如果劳动合同没有约定罚款相关成度，那么罚款一千并没有法律依据，但是如果因为迟到或者怠工给公司带来了严重损害也要根据劳动合同约定，所说的百分之二十是指平均工资加奖金综合的百分之二十。
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