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没签劳动合同劳动局管吗

劳动纠纷

2019-07-06 14:50:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工没有签劳动合同

没有劳动合同，公司无故开除，劳动局管吗

员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规

广东省劳动合同（劳动局推荐版本）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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个人医疗保险理赔多久到账

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小车车辆年检要多少钱?2022年私家车年检费用

车辆年检费用

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没拿到工资，劳动局管吗

"《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁

2022-劳动合同(劳动局标准版)范本

劳动合同 324

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黄佳园劳动专业律师

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可以不签订劳动合同吗

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劳动合同签订时间

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没签合同，这样劳动局管吗

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

劳动合同（东昌府区劳动局模版）

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谢谢，我们没有签劳动合同，劳动局会管吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没签劳动合同拖欠工资劳动局说半年后处理

你好：申请劳动仲裁解决

没签劳动合同怎么到劳动局告他

这个是结合其他证据，可同本律师联系处理。

进厂没签有劳动合同,劳动局会受理吗

不合理，向劳动部门投诉

没签劳动合同可以怎么去劳动局告发

提供证据证实存在劳动关系，并提出劳动仲裁要求支付未签书面合同的双倍工资、承担社保。

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

案情描述 22年九月入职至23年年底有过离职，但没有写离职信

未签劳动合同被开除，可仲裁或诉讼。仲裁需向劳动仲裁部门提交申请及证据；诉讼则需向法院递交起诉状。注意

签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月

我前几天去找了兼职，叫我交450块钱的服务费，干满15天之后

常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性

这个月月初请假不发上个月工资合理吗

合理，应发。如公司不发工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资及

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