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突然接到通知由于公司运营问题，公司裁员，要求填写离职申请，离职原因为个人原因，由于已填写离职申请，任职四个月，没有签订任何书面合同，如何补救使自己利益最大化？

合同纠纷

2019-07-06 00:24:13

你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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