本人男52岁，1993年在原单位下岗，原单位交社保到2008年，已停交了欠费。现2014年到南昌市一个事业单位做晚班门卫可以休息的到第二天早上7点8小时一班至今已5年多了，一个月工资2017年以前600元，18年一个月工资800元到至今，星期六星期天加班没有加班费，没有休息日，节假日加班发60元钱，没有签合同，没有五险一金，福利也没有，这个加班费的计算基数怎么计算呢，当地最低工资是1680元，劳动仲裁要写几条违法行为呢，没签合同的11个月工资二倍又是多少工资计算呢？谢谢！下岗工人的请求。
其它综合
2019-07-05 21:38:08
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你现在的年龄是多少？追问：今年52岁，想问应发工资800元钱一个月，节假日加班按什么标准计算加班费，当地最低工资是1680元钱，五年的加班费都可以追究吗，时效过了吗？2014年到2017午一个月发600元工资，2018年至今一个月发800元工。，沒有五险一金，没有合同，2017年以前南昌市最低工资是1530元，我可以按1680元钱的最低工资为基数作为加班费的基数计算加班费的二倍吗？星期天，星期六加班的工资。谢谢，这个条文怎么写在仲裁材料里面去，写几条违法理由呢，今年52岁，男性。解答：按时实际上班天数计算。如还有疑问帮助，你可以联系律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
