工厂关闭我现在做的部门 安排调动我去别的车间岗位 新岗位工作环境我接受不了可以拒绝不去吗 就算去了也会降低我的工资待遇 两边车间工资待遇不同的结算法 原这边正常班五天八小时固定工资 调去的岗位工资底薪+加班费 且长白班变成两班倒制
合同纠纷
2019-07-12 20:40:37
共有4位律师解答
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降低工作条件可以拒绝
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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