12年入职在公司已经工作七年,期间公司一直没有上社保!在去年公司让写份自愿放弃社保声明,今年四月份公司又给上社保,但是呢公司要搬迁到河北,由于各方面原因不了!怎么办?公司会补偿吗?社保怎么办?以前没上那几年怎么办?
-
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
-
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。如用人单位未缴纳社保的,可一并主张
-
仲裁机构去仲裁.....
-
您好,要去人社局投诉
-
如果无法协商,需要去人社局投诉。
-
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
可以要求补缴社保,如果公司不同意,可以去当地的劳动仲裁机构去仲裁。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。