员工工作一个月，还未签订合同，现在觉得她做不来，可以直接结算一个月工资让她离职吗？
合同纠纷
2019-07-04 17:02:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工工作一个月，可以直接结算一个月工资让她离职吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
进厂签了一个合同，乙方中途离职，他说离职扣一个月工资，就不离职了，他扣我一个月工资，有什么办法解决吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
离职一个月了，不发工资给我！
李云律师已解答获取解答 >
-
员工即时辞职，是扣一个月的工资吗？
刘忠斌律师已解答获取解答 >
员工工作一个月，可以直接结算一个月工资让她离职吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工工作一个月，可以直接结算一个月工资让她离职吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节员工辞职工资怎么计算
劳动合同纠纷
员工辞职要扣半个月工资?
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职，最后一个月工资难讨
月工资
离职前的一个月工资该扣吗？
月工资
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职前的一个月工资该扣吗？
工资福利
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我