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累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享受年休假,那这个病假包括工伤休得病假么?
劳动纠纷
2019-07-05 14:03:20
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2019.07.05 14:03:20 解答
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请病假累计3个月以上的不享受年休假,那这个病假包括工伤休得病假么?
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