私人单位试用期三个月违法吗?
合同纠纷
2019-07-06 21:45:47
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按照劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准要求。如果违法法律规定的，可以提起劳动仲裁，要求支付补偿金及工资差额。
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具体根据合同期限确定试用期，可以讲明合同期限，详细进行咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
