法律咨询
您好,我在公司干了一年半,现在公司要跟我解除劳动合同,我可能得到什么赔偿?
劳动纠纷
2019-07-12 10:48:45
共有5位律师解答
可获得经济补偿金。另外,如果没签劳动合同,可获得双倍工资赔偿。
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
劳动仲裁要求支付经济补偿金
追问:
我需要带什么资料,当时不知道签订了几年的劳动合同
解答:
合同,解除通知,工资证明或流水等全部证据申请仲裁
追问:
往家里邮寄了一封信函,我没有接收,是让签字的,所以就拒收了,合同单位不给怎么办?也不知道当时签订了几年合同
解答:
没有合同,有其他证据也可以的
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