您好我想问下，公司产假是158天，然后我参保未满一年是不享有生育津贴是吗？但是公司制度有一条规定就是医保局生育保险津贴已发放部分，员工只享受生育津贴待 遇，公司不另行发放工资(员工因自身原因造成无法领取生育津贴，公司概不负责，员工因公司原因 造成无法领取生育津贴享受最低工资标准)。医保局生育保险津贴未发放部分，员工享最低工资标准。但是公司HR告诉我也不能享有上面制度上说的医保局未发放部分的补贴，因为我参保未满一年没有生育津贴，所以超出医保局部分也没有
民事相关
2019-07-05 11:57:31
共有3位律师解答
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参保未满一年没有生育津贴，单位发工资追问：单位没有发工资，就是公司啥福利都不享受了
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咨询当地的计生办
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可以的，缴纳了生育保险，申领生育津贴以及报销产前检查、手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
