您好，我想咨询下，我在同一单位上班十年了，现在和公司签订了一份3年的合同，可是我听说10年以上可以签订无固定合同，我这个合同和无固定合同有什么区别吗？我可以取消这个3年合同吗
合同纠纷
2019-07-04 12:14:54
共有6位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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已经签订了3年的固定期限的劳动合同，在合同有效期内不能取消........
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已经签订了3年的固定期限的劳动合同，在合同有效期内不能取消。追问：您好，那我这个3年的合同和无固定合同有什么大的区别吗解答：在三年合同期内区别不大。追问：是不是在此期间内如果公司辞退我，两分合同赔偿会不一样啊解答：在此期间内如果公司辞退，两分合同赔偿一样。
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