公司项目不做了,让我们调岗,不同意,她们说这不是辞退,我觉的是变相辞退,没有适合的工作就给时间出去找,不说赔偿的事,还说劳动仲裁个人关系比公司小,公司不怕
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,建议委托律师办理
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可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,建议委托律师办理
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您好,可以申请仲裁...........
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你好,依法申请劳动仲裁
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您好,建议委托律师提起诉讼
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可以按照劳动法进行相应的赔偿。
追问:中国劳动法不保护劳动者吗,公司意思是见好就收,不然也不怕你仲裁,有关系
解答:请问您工资了多长时间,仲裁可以维护您的权益,如果你怕公司会报复也可以不走法律途径。
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你好,可以去人社局投诉解决。
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看劳动合同由无约定岗位公司不给安排工作需要按时支付工资协商不了可以仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。