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暑期工干了四天。因为他说的下班时间和干的内容不一致。所以不想干了。他却说干不够两个月不给工资。可他提前什么都没说过。这四天的工资他说不给。但是两个人757块钱的工资。只给了300。可以要回其他剩余的钱嘛。

合同纠纷

2019-07-02 16:43:25

暑期工不是劳动关系，是雇佣关系，可以直接起诉
您好，积极到劳动局反映
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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