您好!我在工厂干20年,现在工厂解散,应该怎么赔偿我?赔多少个月的工资。
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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可以主张赔偿的,申请劳动仲裁维权
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由单位支付经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:怎么赔呢?赔多少个月的工作,每个月赔多少钱?
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一般为20个月补偿金
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如果无法协商,需要人社局投诉。
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您和单位有劳动合同吗?每月工资大概多少
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最少20个月工资,要是有其他证据可以40个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。