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请问这种情况我要自动离职吗？如果公司辞退我，可以有赔偿吗？在一家金融入职七个月做招聘经理，四月份的的时候公司让签了招聘经理sop，说招聘指标按季度考核，在5月底离我转正还有一个星期的时候说我试用期不合格，要给我降薪，后来我不同意又给我签了一份绩效承诺书，要求6月份招两个人，现在没有招到让我自动离职，今天早上收到一份降职降薪的邮件，说是从7月1日开始我的薪资由11000降到8000,请问公司这样操作合理吗

合同纠纷

2019-07-02 19:43:38

这样的话建议您走法律程序解决，可以走法律途径去处理此事的
可以去劳动仲裁
7月1日开始我的薪资由11000降到8000,请问公司这样操作合理
你好，请问你是什么时候入职的呢？

追问：2018年12月3号
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