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试用期6个月，三个月如果公司要辞退，可以申请经济补偿吗？如果公司要求转其他岗位，本人可以不同意然后要求离职给予经济补偿吗？

合同纠纷

2019-07-02 11:32:56

试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付赔偿金。

追问：那是不是用人单位说不合适不符合就是不符合呢！标准还是单位定的嘛～
补偿金申请劳动监察大队举报
如果无法协商，需要人社局投诉。。
如公司无故辞退可以要求经济赔偿，转岗需征得劳动者同意。
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