二月中与托儿所签了一年的合同，当时说做一年的话就给买社保，我在五月的时候开始买社保，六月我跟老板提出辞职，老板说这两个月的社保费共计一千五百多，全部要我自己出，他一分钱都不会出，直接从我的工资里扣掉了一千五百多，这种情况我该怎么维护自己的合法权利呢
合同纠纷
2019-06-30 04:33:01
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克扣工资是违法的，可以直接申请劳动仲裁
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
