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没有签订劳动合同,出现伤害的。属于工伤吗?
劳动纠纷
2019-06-28 22:34:32
共有5位律师解答
准备存在劳动关系的资料,如录音,证人,劳动合同,工资银行流水,社保记录等,申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
可以依法要求公司工伤赔偿金!
具体什么事情呢
当然属于工伤,提出能够证明事实劳动关系的证明则不影响工伤认定。没有签订劳动合同满一个月未满一年的情况是可以要求支付双倍工资的。
只要有事实劳动关系,就属于
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