女职工怀孕，产假，哺乳期内停薪留职的算有毒有害工龄吗
其它综合
2019-07-01 21:00:46
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请你咨询当地的劳动部门
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根据《劳动法》第63条的规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 关于本条的具体执行，根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
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一、刑法对哺乳期没有明确规定，哺乳期一般是12个月，从婴儿出生之日起算至婴儿满一周岁止。二、依据： 1、《劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答》（劳安字[1989]1号） “14、本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行？答：凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。” 2、《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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